Adglow cumple 10 años - Mensajes de los directores

En 2008, Adglow fue fundado por Jorge Rincón y Juan Dominguez. Por aquel entonces, ninguno tenía ni idea de que el negocio crecería hasta atender a decenas de mercados globales diferentes, dando empleo a cientos de personas y gestionando miles de campañas de publicidad.

Para este post, conseguimos sacar un rato con Jorge, Juan y el fundador de Adglow en Latinoamérica, Ricardo, para preguntarles qué han aprendido y qué es lo que más han disfrutado en estos diez años.

Jorge Rincón - Director General y cofundador 

Me resulta muy difícil detallar todas las cosas que he aprendido de mi tiempo en Adglow, ¡porque hay mucho de lo que hablar! Pero para mí, lo mejor de este viaje es cómo me ha permitido evolucionar de dos maneras: profesional y personalmente.

Creo que el tiempo es el mejor maestro, y tener 10 años da una imagen clara de la experiencia que Adglow tiene como compañía en el mundo de las redes sociales. Este tiempo nos ha permitido crecer y tener varias oficinas en todo el mundo, con más de 200 empleados. Pero sobre todo, estamos orgullosos de contar con la confianza de algunas de las marcas y anunciantes más importantes del mundo. Para mí, este es un gran logro y estamos muy agradecidos por ello.

Mi otra reflexión mientras cumplimos diez años es: ¡ojalá todos estos años no hubieran pasado tan rápido!

Ha sido un viaje increíble lleno de buenos momentos, y juntos hemos visto a nuestra `pequeña gran familia´ crecer hasta lo que hoy en día es.

Ricardo Reis - Fundador en LATAM y Director de Operaciones Internacionales

¡Adglow cumple 10 años!, y he estado en la compañía desde casi el principio. Menudo viaje, ha ido absolutamente increíble. 

Desde el comienzo, Adglow ha crecido mucho, pero desde que entré nos hemos centrado en convertirnos más internacionales, y ha sido un bonito proceso el transformar la empresa de solo `latina´ a todavía más internacional.

Cuando digo internacional, no solo me refiero geográficamente internacional a través de la apertura en nuevos mercados, sino también culturalmente más internacional: donde nuestra gente está más familiarizada con el trabajo a nivel mundial, adaptándose a las nuevas culturas y las diferencias de operar en mercados tan diversos como Estados Unidos, México, Italia, Japón, Filipinas y más.

He aprendido unas cuantas lecciones importantes a lo largo de mis años en Adglow.

Creo que lo más importante es que para una persona que dirige negocios, las personas con talento son absolutamente clave. Una buena parte de mi tiempo lo paso tratando de desarrollar habilidades en nuestra gente, tratando de reforzar sus fortalezas y asegurándome de que comprendan bien qué hace la compañía, para que puedan desarrollarse de la mejor manera posible. Reconocer a las personas con talento es una lección clave en mi aprendizaje.

La otra gran lección es que para ser una empresa global es importante tener en cuenta los matices locales. Si bien podemos tener un producto global y un servicio global, debe presentarse y adaptarse de manera que los clientes locales puedan involucrarse y sentirse entusiasmados con la propuesta.

Hay otras muchas cosas de Adglow que lo hacen un lugar especial y emocionante para trabajar.

Adglow es una compañía en la que tratamos de trabajar duro, pero también pasar un buen rato, y esto ha sido una parte importante del proceso: asegurarnos de que estas dos cosas funcionen en equilibrio entre sí.

Somos una empresa muy flexible. El hecho de que tratemos de gestionar ese equilibrio entre trabajo duro y diversión es muy positivo. Hemos logrado atraer a personas con talento para que trabajen con nosotros y realmente disfruto pasando el tiempo con todos ellos.

Gran parte de mi trabajo va a los muchos países alrededor del mundo en los que operamos, y creo que todos en las operaciones locales de Adglow hacen un gran trabajo al crear una cultura profesional y personal única en la empresa, de la que estoy muy orgulloso. 

Siempre he sido una persona optimista sobre cualquier cosa, y soy particularmente optimista sobre el futuro de Adglow. Al mismo tiempo, creo que dibujar planes de 10 años para un negocio como el nuestro es algo muy difícil de hacer. Porque ciertamente en los próximos 10 años tendremos que adaptarnos y cambiar muchas veces. Creo que estamos listos para eso, y por eso soy optimista.

No somos una empresa rígida. El hecho de ser una empresa que ha logrado expandirse geográficamente tanto como lo hemos hecho, que ha desarrollado un producto y un servicio de la forma en la que lo hemos hecho, que ha establecido relaciones con socios, clientes y agencias de la manera en la que lo hemos hecho. Todo esto me lleva a creer que seguiremos teniendo éxito. Simplemente no me pidas que prediga en qué forma lo lograremos; eso es parte de la diversión de estar aquí, ver cómo la compañía evoluciona y cambia de maneras nuevas y emocionantes.

Juan Dominguez - CEO y cofundador

Nadie funda una empresa, a menos que se trate de intachables optimistas que piensan que nada puede salir mal y que van a conquistar el mundo. Pero debo confesar que, ya que he firmado la nómina mensual de Adglow por 120ª vez consecutiva sin un solo día de retraso, estoy un poco sorprendido.

Adglow ya tiene diez años. Jorge Rincón y yo fundamos el negocio a mediados de la crisis financiera de 2008/09, y aún no sabemos si eso fue bueno, por la falta de competencia, o malo, por las perspectivas del mercado. ¡Pero lo cierto es que la apuesta dio sus frutos y estamos celebrando una década juntos!

Por supuesto, los años de Internet son como los años de los perros: uno vale por siete. Somos unas 300 personas en 17 países, tenemos mucha experiencia acumulada y me doy cuenta de que hemos cometido innumerables errores en el camino, pero probablemente lo hemos hecho bien con más frecuencia que mal.